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test2_河南太康县推动解决劳动者维权“多头跑、反复跑”问题
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简介河南太康县推动解决劳动者维权“多头跑、反复跑”问题2026-05-25 09:59:22来源:人民网-人民日报责任编辑:尤容前不久,经过河南省太康县综治中心劳动人事争议仲裁院以下简称“仲裁 ...
此前,骆红楠在这家企业做会计。太康今年初,县推她突患重病,动解动者多治病期间,决劳企业停止了她的维权问题工资发放和社保缴纳。
与企业多次协商无果后,骆红楠将该企业投诉至仲裁院。接到投诉后,仲裁院迅速与工会、法律服务、调解工作室等太康县综治中心入驻单位和部门协同联动,梳理纠纷缘由,约谈企业负责人。经过3次调解,骆红楠与企业最终达成25万元的经济赔偿和解协议。
“综治中心办事效率很高,我反映的问题很快就解决了。公司不仅当场支付了拖欠我的工资,还按协议赔了钱。”拿着劳动人事争议调解书,骆红楠激动地说。
这是太康县人社局积极参与县综治中心建设、处理劳动纠纷的一个案例。近年来,河南省各级人社部门积极参与推进综治中心规范化建设工作。太康县人社局积极协调,抽调精干人员、购买设备器材,推动仲裁院于2025年9月底全员入驻县综治中心。
入驻后,仲裁院依托县综治中心“统一受理、分类流转、多部门联动”工作机制,积极联合其他入驻部门,及时化解劳动人事争议纠纷,走出了一条争议化解新路径。
“仲裁院入驻县综治中心只是第一步,深化融合推动劳动争议多元化解机制才是目的。”仲裁院院长宋玉港说。仲裁院入驻综治中心后,通过整合调解、司法、法律服务等资源,构建起劳动纠纷全流程服务闭环,实现案件从前端调解到后端仲裁裁决的顺畅衔接,有效解决了劳动者维权“多头跑、反复跑”的问题。
今年3月,太康县五里口乡某村村民刘春兰在建筑工地务工时不慎摔伤了腰椎。事故发生后,刘春兰就赔偿事宜与承包商协商未达成一致,随后,她到仲裁院进行反映。
接到投诉后,仲裁院立即联合工会、法律服务、妇联等入驻单位,为刘春兰提供了政策咨询、协商调解、仲裁申请、劳动监察、工伤认定等“一条龙”服务。经过耐心调解,双方达成调解协议,约定由承包商分2次向刘春兰支付因工伤产生的各项费用。至此,该案得到实质化解。
“压在我心头的一块石头总算落地了。”刘春兰说,“以前反映劳动纠纷,得在多个部门之间来回跑,现在到仲裁院一个窗口就解决了。”
除了线下解决劳动纠纷,仲裁院还结合综治中心运行特点,运用“好周到”小程序、“矛调智管”平台等,积极推行网上立案、在线调解等便民措施。同时,对调解不成的案件及时转入仲裁流程,缩短劳动者解决劳动纠纷的时限。经过流程优化,仲裁院受理劳动人事争议纠纷立案时间从以前的5个工作日缩短至1个工作日。
自入驻县综治中心以来,仲裁院已帮劳动者化解各类欠薪纠纷216起,为256名农民工追讨工资报酬317万余元;受理劳动人事争议纠纷案件61件,成功调解56件,调解成功率达93.44%,结案率100%。
“我们将持续深化仲裁院与综治中心其他入驻单位的协同联动,完善纠纷处置流程,不断提升矛盾纠纷化解效率与精准度,筑牢劳动权益保障防线。”太康县人社局局长胡宝恒表示。
《 人民日报 》( 2026年05月25日 04 版)
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